贵州习酒集团技能中心党支部的立异实践，为传统酿酒工业废弃物资源化使用拓荒了新途径。2024年9月以来，该支部探究施行的1234作业法，将党建作业深度融入丢糟资源化技能开发全过程，不只霸占了技能难关，更构建起跨区域、跨范畴的产学研用协同立异系统，为白酒工业绿色转型供给了可仿制的习酒样本。

  面临酱香型白酒丢糟处理这一职业共性难题，技能中心党支部打破安排壁垒，牵头组树立异链党建作业小组。这个选用双组长制的特别团队，由习酒技能中心党支部书记与西南大学动物科学技能学院党支部书记一起挂帅，上联高校科研端、下接饲料出产使用端，经过定时联席会议、使命和谐督办等机制，将安排共建、要事共商、难题共协落到实处。

  党建链不再是独自的一环，而是贯穿于立异链的‘赤色枢纽’。作业小组树立以来，已整合校企两边科研设备价值超百万元，和谐专家资源20余人次，为技能攻关供给了坚实的安排保证。

  党课讲桌上评论饲料发酵工艺，主题党日现场对接技能需求——这是1234作业法的生动描写。支部将双融双促理念具象化，一方面经过联合党课、专家授课等方式提高党员发明新式事物的才能，另一方面树立党安排命题、党员领题、联合攻关机制，把安排生活搬进试验室、开进饲养场。

  环绕丢糟产量大、环保压力大、养分不均衡三大痛点，党员主干牵头组成攻关团队，在科学技能人才圆桌会渠道展开6次专题研讨。安排活动不再是会上说，而是直接转化为推进协同、整合资源的详细举动，构成党建带动事务、事务提高党建的良性循环。

  动态反应机制让党建成为保证研制的赤色抓手。在试验环节，党员科研人员担任榜首反应人，每日记载数据、每周党建+技能复盘会会集研判；在使用环节，党员调研小队深化重庆丰都、四川筠连等地的肉牛基地，搜集适口性、吸收作用等一线反应；同步联动西南大学科研团队，构建研制端+使用端+理论端三维反应台账。

  迭代优化阶段，党安排牵头展开多轮菌种比照试验，党员主干优化发酵温度、酶增加量等要害参数。经过联学联建对接下流饲养企业，开宣布适用于西门塔尔牛、藏区牦牛等不同畜种的专用饲料产品，将参数优化精度归入党员查核，推进构成发觉缺点—处理问题—提高效能的螺旋上升。

  科研攻关结出硕果：技能中心联合西南大学团队，系统提醒酱香丢糟五高特性，成功筛选出7株纤维素降解菌群与2组发酵耐酸菌群，霸占纤维降解率低一级职业难题，研制出2类契合国家标准的饲料产品，构成技能陈述1篇，添补职业数据空白。

  人才培养铸造队伍：树立高校导师（教授党员）+企业导师（技能主干党员）双导师制，推进试验室人员每年赴西南大学研修120学时、到饲料基地实践训练。1名研究生进入企业课题攻关，1名企业主干赴高校担任工业导师。省级劳模领衔的党员立异作业室展开技能训练5场，6名青年主干快速生长，其间4人递送入党申请书。

  效果转化提速增效：习酒公司投入87万元，与西南大学共建中试演示基地，装备全自动发酵罐、近红外检测仪等设备，构建起试验室—试验场—中试线三级验证系统。经过链上党安排联席会议快速处理工艺优化难题，效果转化周期缩短约40%，拟申报国家发明专利3项。

  工业使用成效初显：项目全面投产后，每年可转化20万吨丢糟为发酵蛋白饲料，供给粗蛋白质2.92万吨，代替6.8万吨豆粕，满意68万头规模化肉牛饲养基地的蛋白需求。产品在多个饲养场验证，大大下降饲养本钱15%以上，构建起白酒出产—丢糟处理—饲料加工—饲养使用—有机肥还田的绿色循环经济链条。

  1234作业法不只是一项技能立异，更是党建形式的有利探究。经过将党安排建在立异链上，习酒技能中心党支部有用破解了科研与工业两张皮难题，在助力村庄复兴中显示了国企担任。

  面向未来，这一形式将持续深化，向着拓宽发酵饲料使用场景、完善绿色工业链的方针跨进，为酱酒工业高水平质量的开展和国家循环经济建造奉献更大力气。